La ville de Perpignan recrute un.e conservateur.rice pour son réseau de lecture publique

Description du poste
Rattaché hiérarchiquement à la Direction de la culture, au sein de la Direction Générale Adjointe des Services Vie de la cité, le directeur du réseau de lecture publique sera chargé des missions suivantes

PILOTAGE STRATEGIQUE ET PARTENARIATS

• Nourri des enjeux professionnels du service, du projet de mandat et des projets de la Direction de la culture, accompagner et conseiller les équipes, en proposant une vision prospective et un déploiement du plan d'action et de coordination des différents établissements
• Définir et mettre en œuvre de la politique municipale en matière de lecture publique projet de service, schéma de développement de la lecture publique, étude des publics, etc. ;
• Mener à bien les projets structurants, en s'inscrivant dans une logique de territoire et d'accessibilité au plus grand nombre ,
• Coordonner l'activité des bibliothèques, avec la mutualisation des moyens, le partage des compétences et l'harmonisation des services et des actions des équipements ;
• Piloter la mise en œuvre et l'actualisation du projet culturel, scientifique, éducatif et social ;
• Animer la concertation, la collaboration et les partenariats ;
• Superviser le projet de construction de la nouvelle médiathèque de quartier

MANAGEMENT

• Animer et encadrer l'équipe de direction (8 bibliothécaires responsables de secteur) ;
• Impulser des dynamiques de projets visant ä répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique ;
• Assurer la bonne gestion du personnel évaluation et expression des besoins en ressources humaines, participation aux recrutements, prise en compte des besoins de formation et de prévention, régulation des différends éventuels, application des conditions de sécurité, tant pour les agents que pour le public ;
• Mettre en place les indicateurs quantitatifs et qualitatifs d'évaluation de l'activité ,
• Prendre en charge tout dossier nécessitant son expertise ;

POLITIQUE DOCUMENTAIRE

• Coordonner la politique documentaire, en application de la stratégie du développement déconcentré des collections ;
• Arbitrer les répartitions budgétaires dédiées aux acquisitions ;
• Veiller au respect de la charte des collections approuvée par le conseil municipal.

ACTION CULTURELLE ET MEDIATION

• Poursuivre la stratégie d'accès contribuant à réduire l'illettrisme et l'illectronisme ;
• Stimuler le développement des projets transversaux avec les autres structures de la Ville (petite enfance, enfance, jeunesse, maisons de quartier etc.) et les opérateurs culturels, associatifs, éducatifs et sociaux de l'ensemble du territoire ,
• Faire participer activement le réseau de lecture publique à l'éducation artistique et culturelle des publics éloignés de la culture, dans le cadre de la CGEAC.

ADMINISTRATION

• Piloter la gestion administrative : administration générale, personnels, budgets et matériels, mise en œuvre des décisions et procédures dans le cadre défini ;
• Elaborer les dossiers de demande de subventions auprès de l'Etat et des collectivités territoriales ;
• D'une manière générale, représenter le service auprès des instances partenariales et des projets transversaux.

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance de la lecture publique et de ses enjeux, des pratiques culturelles des publics
• Méthodologie de projet
• Capacité d'analyse et synthèse, maitrise de l'expression écrite et orale
• Maitrise des outils métiers
• Connaissances de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
• Connaissances en management et organisation du travail, expérience du travail en partenariat

Savoir être

• Grande culture générale et ouverture d'esprit
• Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits, à fédérer les énergies
• Sens du dialogue et aisance relationnelle
• Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur
• Sens du service public

Conditions d'exercice

• Travail en bureau à la médiathèque centrale
• Travail du mardi au samedi
• Travail ponctuel en début de soirée selon la programmation des manifestations
• Déplacements dans la commune et hors collectivité
• Réunions ponctuelles les lundis

Profil attendu
Formation BAC+4 minimum
Expérience équivalente fortement souhaitée

Date de prise de fonction : 1er février 2024

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Samedi 30 septembre 2023
Dépôt des CV et lettre de motivation par mail à Recrutement@mairie-perpignan.com.
 

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