Directeur·rice de la Lecture Publique (h/f)
Descriptif de l'emploi
Le·a directeur·rice de la Lecture publique et des médiathèques de Carcassonne Agglo élabore le projet d’établissement des médiathèques qu'il·elle dirige.
Il ou elle impulse, organise et coordonne :
- le développement de l’accès aux ressources documentaires (physiques et numériques) du réseau ;
- la politique de développement des collections de lecture publique et des collections patrimoniales ;
- la politique d’action culturelle et de développement des publics ;
- le développement des services en médiathèque.
Son action s'inscrit dans le cadre du développement culturel de Carcassonne Agglo.
Il ou elle optimise, évalue et contrôle et l’emploi des ressources et encadre les agents de la Direction de la Lecture Publique.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Contribuer au développement de la Lecture publique sur le territoire intercommunal ;
- Contribuer à la réflexion sur la mise en réseau des équipements de lecture publique du territoire ;
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle de l’agglomération en termes de lecture publique et de patrimoine, pour permettre l’accès de tous à la lecture, aux équipements, aux ressources documentaires physiques et numériques ;
- Piloter la réflexion menée autour du projet de médiathèque tête de réseau ;
- Coordonner l’activité, encadrer l’équipe et développer le projet d’établissement des médiathèques (collections, fonds patrimonial, action culturelle et développement des publics, développement des services aux publics) ;
- Évaluer les collections existantes, élaborer les outils de pilotage, évaluer l’activité documentaire sur l’ensemble des sites de lecture publique de l’agglomération ;
- Déployer le projet d’informatisation (S.I.G.B. et portail web) sur l’ensemble du réseau et le projet de numérisation (fonds patrimonial).
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
- Large autonomie dans l'organisation du travail
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et management des équipes associées à la politique publique : piloter, mobiliser et participer à la formation des équipes (38 agents) : évaluation, suivi des effectifs, management par objectifs et projets, développement des compétences ; assurer la gestion administrative et financière du service en lien avec les responsables de pôles (préparation et suivi budgétaire, délibérations, tableaux de bord et statistiques, outils de contrôle de gestion, de planification et d’évaluation, etc.) ;
- Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement des médiathèques du réseau de lecture publique ;
- Élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire et des stratégies de conservation et de développement du fonds patrimonial ;
- Élaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle et son développement pour tous les publics à l’échelle du réseau intercommunal : création, production et diffusion d’événements culturels internes, dans et hors les murs ;
- Impulser le développement de nouveaux services aux publics ;
- Mener un travail de veille et de recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques.
Profils recherchés
Qualifications requises : Concours de Conservateur Territorial de Bibliothèques
Compétences professionnelles
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales.
- Expériences de gestion d'un équipement de lecture publique et dans le management opérationnel souhaitées ;
- Intérêt pour les questions d'aménagement culturel du territoire et de mise en réseau d'équipements ;
- Connaissances juridiques, financières et administratives ;
- Connaissances bibliothéconomiques permettant l'exercice des métiers du livre et des bibliothèques,
- Connaissance des modalités administratives de la gestion d'un budget, de la réalisation d'un cahier des charges et du montage de dossiers de subventions.
Qualités personnelles
- Sens du Service Public ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Bonne élocution, capacité à communiquer ;
- Sens de l’organisation ;
- Réactivité et adaptabilité.
Date limite de candidature : 28/06/2026.
Poste à pourvoir le : 01/09/2026