Retour d'expérience sur... la réorganisation d'un service et la mise en place d'un nouvel organigramme

Objectif
Les "Retours d'expérience sur..." ont pour objectifs :
- Analyser et partager des éléments positifs ou négatifs relatifs à un événement pour en tirer un enseignement ;
- Analyser une réussite ou u dysfonctionnement ;
- Apprendre de l'expérience des autres ;
- Apprendre des échanges entre pairs sur des sujets précis
- Prendre connaissance des situations similaires

Le "Retour d'expérience sur... la réorganisation d'un service et la mise en place d'un nouvel organigramme" vise à
- comprendre les enjeux d'une réorganisation de service ;
- appliquer ceux-ci à la conception d'un nouvel organigramme.

Contenu
- Les différents types d'organisation
- Les enjeux de l'organisation du travail en bibliothèque
- Comment annoncer le changement
- Comment impliquer le personnel
- Comment organiser le travail (Groupes de travail, communication interne),
- Comment et pourquoi se faire accompagner (DRH...)
- Les étapes de la validation d'une nouvelle organisation
- Qu'est-ce qu'un organigramme, à quoi ça sert, différence entre hiérarchique et fonctionnel
sans