Mardi de la veille professionnelle. Présentation du référentiel des compétences en bibliothèques territoriales

Objectif
Faire de la veille professionnelle :
- c'est assurer une activité continue et en partie itérative pour surveiller l'environnement professionnel, et pour en anticiper les évolutions
- repérer les changements et évolutions dans la profession et les usages des publics
- détecter les menaces et les opportunités des évolutions
- être acteur dans l'évolution de son établissement
- dynamiser son établissement en collectant, analysant et diffusant des informations pertinentes,
- vérifier que toutes les conditions sont réunies pour mettre en oeuvre les décisions.

Présentation du Référentiel des compétences en bibliothèque territoriale: ;
– Connaître le Référentiel des compétences en bibliothèques territoriales
- Pouvoir évaluer la différence entre les compétences acquises et celles attendues pour un métier ;
- Disposer d'une aide pour les responsables de services ou les directions de bibliothèques dans la rédaction des fiches de poste, et le dialogue avec les DRH (approche GPEEC) ;
- Disposer d'une aide pour identifier les compétences visées pour proposer une formation à un agent ;
- Proposer à l'ensemble des personnels un outil d'aide pour rédiger un CV ou se projeter sur un autre poste en mettant en évidence les compétences associées à certaines activités

Contenu
Outil important de la vie quotidienne des bibliothèques, ce référentiel est utilisé bien au-delà des questions RH (recrutements, fiches de poste) ou de formation. Il sert aussi d’outil de dialogue, de plaidoyer, de présentation des métiers, d’appui pour réviser les projets de service et les organisations du travail. Il met également en avant les compétences émergentes et donne à voir la transformation des métiers.
sans